Depuis 2022, Culture Côte-Nord est mandaté pour déployer la démarche en entrepreneuriat artistique du Réseau Culture 360°, une initiative provinciale portée par les conseils régionaux de la culture.

D’abord prévue sur trois ans, cette démarche a été reconduite pour une période additionnelle de trois ans. Elle a notamment permis de réaliser un inventaire de l’écosystème entrepreneurial culturel, sous la forme d’une base de données regroupant les ressources disponibles à l’échelle régionale et provinciale : services, programmes et organismes de soutien.

Un sondage d’envergure a également été mené dans chaque région afin de mieux comprendre les besoins des artistes et des organismes culturels. Les résultats ont contribué à dresser un portrait plus précis de l’écosystème entrepreneurial au Québec, tout en mettant en lumière les réalités propres à la Côte-Nord.

Depuis le début du mandat, l’équipe de Culture Côte-Nord poursuit une démarche de formation continue afin d’assurer une cohérence entre ses services d’accompagnement, ses formations, ses interventions et les outils proposés aux artistes entrepreneur·es et aux gestionnaires culturels de la région.

Cette démarche mène aujourd’hui à la mise en place d’une première cohorte en développement de carrière artistique, dont le lancement est prévu à l’automne 2026.

La cohorte s’adresse aux artistes résidant sur la Côte-Nord en voie de professionnalisation. Elle est également ouverte aux entrepreneur·e·s culturel·le·s ainsi qu’aux personnes en prédémarrage ou en démarrage d’un projet artistique ou culturel.

Il est essentiel que les personnes candidates souhaitent s’impliquer activement dans le développement et la gestion de leur carrière artistique.

Un maximum de 8 personnes seront admis dans cette cohorte.

Culture Côte-Nord met en place une première cohorte en développement de carrière artistique, qui débutera à l’automne 2026.

Destinée aux artistes et artisan·e·s de la Côte-Nord en voie de professionnalisation, cette cohorte vise à outiller les participant·e·s afin de structurer, développer et gérer leur carrière artistique. Le parcours comprendra des activités de groupe, des formations ainsi que des suivis individuels.

Contenu 

Cette cohorte d’une durée de 8 mois (d’octobre 2026 à mai 2027) permettra aux participant·e·s d’acquérir des compétences en lien avec quatre grandes thématiques propres au développement de carrière artistique :

–             Se connaître

–             Connaître son milieu

–             Se promouvoir

–             Gérer et administrer sa carrière

Ce parcours, ainsi que les différentes activités, permettront à l’artiste d’établir les premières étapes d’un plan de carrière. Ce plan pourra être complété par la suite en accompagnement individuel avec l’équipe de Culture Côte-Nord ou d’autres partenaires du territoire.

Ces contenus seront explorés grâce à une variété d’activités selon une approche pédagogique qui favorise la participation de chacun·e, et ce, dans le respect des rythmes et réalités des participant·e·s.

En début de parcours, le guide « Devenir artiste professionnel·le – Introduction à la gestion de carrière » produit par CCN sera remis à chacun·e· des participant·e·s. De plus, un journal de bord composé d’exercices pratiques permettra aux particpant·e·s de structurer leur parcours et se préparer aux différentes activités proposées.

Lieu

Les trois rencontres en présentiel (lieu à déterminer selon la provenance des participant·e·s). Les autres rencontres sont en ligne par Zoom.

Coût

200 $ taxes incluses par participant·e

Avantages

Un rabais de 20% pour l’inscription à la programmation de formation régulière 2026-2027 pour les participents·e·s qui complet un minimum de 80% du parcours.

Pour s’inscrire

Déposer votre candidature en remplissant le formulaire.

Eric Gagnon ou Sasha Valdès, qui accompagneront cette cohorte 2026-2027, communiqueront avec vous pour planifier la suite du processus de sélection.

Les places sont limitées. Vous avez jusqu’au 29 mai pour remplir le formulaire d’inscription.

Ce parcours utilise une diversité d’activités qui permettront de développer les compétences des participant·e·s

Rencontre en présentiel : 

Il y aura trois rencontres en présence d’une journée complète où trois grands sujets seront abordés :

  1. Présentation et exploration de la culture entrepreneuriale
  • Explorer les perceptions sur l’entrepreneuriat
  • Parcourir sa vision de carrière artistique
  1. Les opportunités de développement
  • Visiter les différents modèles d’affaires
  • Réseauter avec d’autres acteurs de développement socio-économique
  1. Intégration et engagement
  • Intégrer l’ensemble des contenus et de son cheminement personnel
  • Établir les premières étapes pour la suite
Codéveloppement :

Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage structurée, basée sur l’échange entre pairs.

Chaque séance porte sur une situation réelle vécue par un·e participant·e et est explorée à travers un processus en six étapes. Cette approche favorise l’entraide, la réflexion et l’acquisition de nouvelles perspectives.

Midis-infos :

Les midis-infos sont des espaces d’échange plus informels. Ils permettent de partager des expériences entre participant·e·s, d’aborder des enjeux communs ou de proposer de courtes capsules d’apprentissage (microformations).

2 Formations en ligne :

Marketing, 27 et 28 janvier 2027 de 18h à 19h30.

  1. Établir votre stratégie de découvrabilité Web
  2. Mettre en place votre image de marque et la respecter
  3. Votre site Web devrait être l’élément Web à découvrir

Formatrice :

Caroline Trudel est diplômée de la Maîtrise et du Baccalauréat en création numérique à l’UQAT, Caroline détient également une mineure spécialisée en communication à l’étranger. En tant qu’entrepreneure, elle oscille entre le graphisme, la création de site Web et le design écologique. Caroline Trudel a travaillé en tant que designer et consultante dans des centaines d’entreprises et organismes par le biais de son entreprise CETcréation. Étant l’une des co-fondatrices de l’espace de coworking de Val-d’Or, elle y présente des séances de brainstorming, de la consultation, des formations et des conférences. Dynamique et proactive, elle transmet ses contenus avec passion et saura certainement répondre à toutes vos questions!

Des projets structurés et réussis : le 16 et 17 avril 2027 3h chaque jour.

Cette formation a pour objectifs de :

  1. Comprendre les étapes d’un projet structuré
  2. Apprendre comment réaliser le projet et s’adapter aux changements tout en s’outillant pour la réussite de son projet ; avant, pendant et après.

Formateurs :

Sonia Goulet-Lacasse

Sonia Goulet est entrepreneure, artiste et conseillère en entrepreneuriat chez MicroEntreprendre Centre-du-Québec. Forte de plus de 20 ans d’expérience en gestion de projets, en développement culturel et en organisation d’événements, elle a accompagné de nombreux artistes et organismes dans la structuration, le financement et la mise en oeuvre de leurs projets. Ayant été artiste-entrepreneure à temps plein, elle met aujourd’hui son expertise terrain et sa créativité au service de celles et ceux qui souhaitent vivre de leur art.

Gabriel Lépine

Gabriel Lépine évolue dans le milieu artistique depuis l’enfance et cumule plus de 18 ans d’expérience en animation, formation et accompagnement d’artistes. Il travaille actuellement en gestion d’artistes, notamment sur l’organisation de tournées et de projets artistiques.

Ayant lui-même accompagné de nombreux créateurs dans le développement et l’animation d’ateliers, il se distingue par sa capacité à transmettre des outils concrets, adaptés à la réalité du milieu et aux différentes façons de vivre de sa pratique artistique.

Suivi individuel

Chaque personne de l’équipe de CCN est prête à vous accompagner dans la démarche selon les besoins qui émergent pendant le processus et après.

Au terme de la troisième année de la mise sur pied de sa démarche nationale en entrepreneuriat artistique, le Réseau Culture 360o est heureux de présenter les outils d’accompagnement et d’orientation développés pour soutenir les artistes entrepreneur·es et gestionnaires en culture, ainsi que la multitude d’initiatives régionales qui se sont déployées un peu partout sur le territoire afin de soutenir la vitalité culturelle de toutes les régions du Québec.

Le Répertoire d’outils du Réseau Culture 360°

Cartographie et répertoire des ressources

Radar artistique

30 initiatives du Réseau

Le projet en entrepreneuriat artistique est une réalisation du Réseau Culture 360°, soutenu financièrement par le Conseil des arts et des lettres du Québec. Il est réalisé grâce à la participation d’agents et d’agentes issus de chacun des conseils régionaux de la culture.

 

 

Pour en savoir plus sur la cohorte en développement de carrière artistique, communiquez avec Sasha Valdès au 418 756-1450 poste 5 ou par courriel à formation@culturecotenord.com

Avec la participation financière de :